Životní a úrazové pojištění

pojitn_ivotn_a_razov4Základním principem životního pojištění je finanční zajištění rodiny či blízkých osob pro případ smrti pojištěného. Je proto důležité, aby pojistná částka pro případ smrti byla nastavena dostatečně vysoko a mohla tak spolehlivě pokrýt případné závazky, např. zajištění životní úrovně rodiny, splacení hypotéky, vzdělání dětí apod.
Druhou významnou složkou životního pojištění je dnes spoření, resp. investování za účelem vytvoření finanční rezervy. Tuto složku životního pojištění, která tvoří rezervu pro období penze, dnes výrazně podporuje stát formou daňových úlev a to jak při individuální platbě pojištění, tak u příspěvku zaměstnavatele.


Pojistné nebezpečí

  •  pro případ úmrtí
  •  pro případ dožití


Doplňkově lze pojistit


Připojištění může zvyšovat ochranu proti základním rizikům nebo také zajistit ochranu jednotlivce za jeho života a to formou:

  • zvýšení limitu pojištění pro případ smrti
  • pojištění smrti způsobené úrazem
  • pojištění trvalých následků způsobených úrazem
  • pojištění ušlého výdělku v případě nemoci nebo úrazu
  • pojištění ušlého výdělku v případě úrazu
  • pojištění tělesného poškození v případě úrazu
  • pojištění nákladů spojených s úrazem
  • pojištění zproštění od placení pojistného
  • v případě trvalé invalidity
  • pojištění pro případ plné invalidity
  • pojištění pro případ hospitalizace
  • pojištění pro případ velmi vážného onemocnění
  • zdravotní pojištění


Druhy životního pojištění

  • Kapitálové životní pojištění - kryje riziko pro případ smrti, spoří se rezerva, která je jednorázově vyplacena.
  • Investiční životní pojištění - kryje riziko pro případ smrti, spoří se rezerva, která je jednorázově vyplacena nebo i vyplácena formou pravidelných výplat (renty).
  • Rizikové životní pojištění - kryje pouze riziko pro případ smrti.
  • Další druhy např. (Manažerské pojištění, Variabilní životní pojištění, …).


Při splnění podmínky sjednání pojistné smlouvy do 60ti let věku pojištěného a zároveň při době jejího trvání minimálně 5 let lze zaplacené pojistné i odečíst od daňového základu. Daňové zvýhodnění životních pojistek lze využít nejen pro účastníka, ale i pro zaměstnavatele. Zaměstnavatelé tak mohou tyto produkty nabídnout v rámci výhod pro své zaměstnance.


Daňové odpočty:

Fyzická osoba si může od základu daně z příjmu každý rok (resp. zdaňovací období) odečíst zaplacené pojistné do max. výše 12 000 Kč.
Zaměstnavatel může přispívat na soukromé životní pojištění zaměstnanců v jakékoli výši a tento příspěvek je pro něj daňově uznatelným nákladem z příspěvků zaměstnancům do výše   24 000 Kč ročně zaměstnavatel neplatí sociální ani zdravotní pojištění.

 

Novinky & aktuality

Pojištění odpovědnosti: pozor na výluku hrubé nedbalosti a další háčky
Pondělí, 23. Říjen 2017

Když člověk způsobí dopravní nehodu při řízení motorového vozidla, hradí se vzniklé škody z jeho povinného ručení. Co když ale někdo způsobí škodu při cyklistice, lyžování nebo jiném rekreačním sportování, při návštěvě známých, na nákupu nebo třeba při provozu domácnosti?

Celý článek...
 
Češi jsou podpojištění
Pondělí, 09. Říjen 2017

Češi vydávají výrazně méně peněz za pojištění majetku, zdraví i života než lidé ve vyspělých evropských státech. Podle finančních poradců je jedním z důvodu skutečnost, že Češi jsou podpojištění a neplatí si ve svých pojistkách dostatečné pojistné krytí.

Celý článek...
 

Kontaktujte nás

Jméno a příjmení
Telefon
Email
Vaše zpráva